Les comités peuvent se bonifier selon l’intérêt et la disponibilité de l’ensemble des membres de la Table. Les actions de ces différents comités dépendent des besoins des membres et du plan d’action de l’année.
Comité de coordination: Le comité se réunit minimalement 4 fois par année. Son rôle est de veiller à ce que la mission, les orientations et les principes de la Table soient respectés. Le comité de coordination s’assure de la saine gestion de la Table (budget, plan d’action, …). Il recrute, embauche, établit les tâches et le contrat de travail avec la personne à la coordination. Le comité de coordination a un rôle consultatif auprès des membres mais détient un rôle décisionnel concernant le choix de la personne qui assume le rôle de coordination.
Comité stratégique: Comité qui vise à assurer la pérennité pour une meilleure stabilité de la table.
Comité d’intégration: Le but de ce comité est de présenter la Table aux nouveaux nouvelles représentants(es) ainsi qu’aux nouveaux membres afin de favoriser leur intégration et leur participation. Les rencontres sont fixées selon les besoins.
Comité communication: Le but de ce comité est d’assurer la mise à jour et d’alimenter la page Facebook et du site internet de la Table en se conformant aux critères prédéterminés par les membres.
Comité EEVC (Comité Enfants Exposés Violence Conjugale): Ce comité, qui a été créé en 2009, a pour but ultime de créer des outils de sensibilisation à la violence conjugale pour les enfants en général (et non pas seulement pour les enfants exposés) en misant sur les facteurs de protection.
Comité CAI (Comité Approche Interculturelle): Ce comité se penche sur les façons de favoriser la concertation entre les secteurs de la violence conjugale et celui de l’immigration.